认真做好“四项工作” 推动“三抓三促”行动提质增效

一、加强学习，着力提升理论水平。坚持学习为先，不断丰富学习形式、创新学习载体，让学习成为常态，让理论融入工作，真正实现用理论武装头脑，指导实践。一是严格落实学习制度，切实提升学习效果。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示内容作为室务会议“第一议题”，全体干部职工集中学习“第一主题”、“三会一课”和主题党日“第一内容”，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述与习近平总书记对甘肃重要讲话指示批示精神和中央、省、市重要会议精神。认真落实室务会议学习制度，坚持从班子成员抓起，从领导干部做起，以“关键少数”躬身笃行，以上率下，以室务会议集中学带动全体干部职工集体学。二是丰富学习形式，筑牢坚实思想根基。采取“集中学＋自主学”的方式，制定学习计划，充分依托网站、微信微博、学习强国APP等平台，扎实深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面学习《党章》等党纪党规和《条例》《规定》等机构编制政策，全面提升党员干部政治理论水平。三是创建学习机关，营造良好学习氛围。为进一步调动党员干部学习积极性，充分发挥年轻干部学习研究小组作用和智慧，为党员干部购买学习书籍和笔记，号召党员干部认真阅读各类优秀书籍，接受优秀文化熏陶，着力营造全体干部相互学习、相互促进、相互提高的良好氛围。

二、开展研讨，着力提升业务水平。聚焦党员干部自身能力短板弱项，在深入开展学习的基础上，结合岗位职能，组织党员干部分主题、分系列开展交流研讨，为提升部门干部履职能力，进一步推动党员干部政治素质与业务素质的整体提高。一是紧紧围绕深入贯彻新发展理念开展研讨。围绕深入学习贯彻党的二十大精神、践行新发展理念，组织领导干部精准把握新时代机构编制工作面临的新形势、新任务、新要求，检视存在的问题和短板，进一步明确方向、校准定位、提振信心，理清推动全市机构编制工作高质量发展的思路方法，把新发展理念贯彻到机构编制工作各方面全过程。二是紧紧围绕深化市情认识开展研讨。紧盯“三城五地”、抓实“九个新突破”工作部署，组织领导干部深入分析市情和机构编制工作实情，找准机构编制工作服务保障全市经济社会发展大局的切入点、结合点、着力点，寻找服务中心、保障大局有效方法路径。三是紧紧围绕提升机构编制工作水平和效能开展研讨。立足岗位职责，组织党员干部对业务工作亮点与成熟工作经验进行分享，对日常工作中的不足进行总结，相互研讨交流，学习领导、同事好的工作经验、方法、方式举措，强弱项、补短板。

三、加强调研，着力提升编制使用效益。将调查研究作为改进工作方式方法的主要途径，紧密结合当前机构编制工作的新形势、新任务、新要求，加强统筹谋划，坚持问题导向，制定《市委编办“三抓三促”行动调研计划》，明确调研任务、牵头领导、责任科室等内容，确保调查研究奔着问题去、朝着措施研。以高质量、精谋划的调查研究助力机构编制工作高质量发展。一是聚焦新一轮机构改革开展调研。紧盯新一轮党和国家机构改革进展，结合2023年重点改革任务，围绕党政机构改革、行政执法体制改革、司法体制改革、疾病预防体制改革、动植物疫病防控体系建设等开展调研，全面摸清涉改单位机构设置、领导职数核定、人员编制配备、机构运行等情况，为推进改革任务落实奠定基础。二是聚焦民生事业开展调研。紧盯人民群众关心关注的热点、难点问题，围绕职业教育、学前教育、社区医疗机构优化等开展调研，本着向群众学习、向实践学习、向基层学习的态度，广泛了解基层群众诉求，对事关全局和群众利益的事想细想全，深化对“势”的认知、对现象的判断、对问题的洞察，深刻剖析原因症结，研究提出切实可行的对策建议，为市委编委决策提供可靠依据。三是聚焦创新机构编制管理开展调研评估。紧盯创新机构编制管理，提升机构编制资源使用效益开展调研，围绕中小学教职工周转编制、公立医院编制备案制等情况开展调研，加强综合分析、全面论证，有针对性地完善配套政策、强化举措，统筹优化机构编制资源配备，确保编制资源精准投放、高效使用。四是聚焦机构编制实名制系统数据管理维护开展调研。将维护好、使用好机构编制实名制管理系统作为机构编制工作基础和出发点，紧盯机构编制实名制系统更新不及时，数据不实、不准，“红灯”单位等情况开展调研，有针对性地提出解决问题的措施，不断提升机构编制管理科学化、规范化水平。

    四、严实作风，着力提升新形象。将改进工作作风作为完成各项工作的基础和保障，以“强制度执行+转服务方式”双管齐下的模式，推动全体党员干部作风建设持续向好。一是强化制度执行。严格执行《党章》、“两准则四条例”、中央八项规定及其实施细则等党纪党规和机关各项管理制度，以严格执纪引导督促党员干部树牢纪律意识，坚持做到以纪律制度约束自身行为，进一步增强纪律意识、规矩意识，将纪律规矩内化为日常习惯和行为自觉，知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化激励引导。坚持把严格执纪、思想引导、人文关怀相结合，坚持严管厚爱，在严格管理的同时，采取谈心谈话等方式，及时了解党员干部思想动态，疏导工作情绪，排解工作压力，激励工作热情，努力营造积极向上、担当作为、求实奋进的良好氛围。三是转变服务方式。始终坚持“笑脸相迎、耐心倾听、尽心讲解”的服务宗旨，不断改进服务方式，坚持网上办和现场办相结合，立足工作实际，简化办事流程，压缩办事时限，提高办事效率，真正把每一位办事人员接待好、把每一项政策解释好、把每一件机构编制事项办理好，推动工作能力和水平取得新突破。