浙江嘉兴海宁市委编办围绕“三个把握”落实机构编制报告制度

        浙江嘉兴海宁市委编办提高政治站位，明确报告要求，发挥报告实效，有序推进2022年度机构编制重要事项报告工作，强化党对机构编制工作的集中统一领导。

　　一、提高政治站位，把握主体责任。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规政策纳入市委理论学习中心组、组工干部培训班等，推动各级领导干部牢固树立机构编制资源是重要政治资源、执政资源理念，增强做好机构编制工作的政治自觉和行动自觉。将机构编制事项报告工作作为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，强化机构编制管理的重要举措，压实各部门党委（党组）机构编制管理主体责任。市委编委向上级编委书面报告2022年度机构编制重要事项报告工作情况，探索建立长效机制。

　　二、明确报告要求，把握报告质量。举办机构编制业务培训会，对相关干部开展专题培训。编制机构编制重要事项报告参考模板，明确各单位需逐项报告本单位基本情况、机构编制管理执行情况、机构编制违纪违规情况、有关经验做法和意见建议4部分内容，确保机构编制报告的统一性和规范性。目前，全市72家镇（街道）和市级部门（单位）已全部完成机构编制重要事项报送工作。

　　三、提升管理水平，把握跟踪问效。以机构编制报告制度为抓手，结合实名制系统管理和机构编制预警平台线索，进一步压实机构编制监督检查工作。将报告纳入对各单位机构编制执行情况和使用效益评估的重要内容，跟踪问效“三定”规定运行情况，提升各单位机构编制规范化管理水平。强化结果运用，共汇总梳理各单位报告中意见建议和经验做法53条，集中研讨其中提升数字化水平、加强业务培训等内容，为科学谋划2023年度机构编制工作提供决策参考